utworzone przez Konrad Dębkowski | sty 5, 2021 | POLECANE PODEJŚCIE
Pracownicy w większym stopniu niż kiedyś oczekują efektywnego, angażującego i przyjaznego środowiska pracy. Chcą sami kształtować swoje otoczenie zawodowe, a nie tylko przyjmować to co zaprojektuje dla nich pracodawca. Umacniająca się pozycja pracowników powoduje, że...
utworzone przez Konrad Dębkowski | sty 3, 2021 | POLECANE PODEJŚCIE
Szefowie potrafią tresować i stresować swój zespół niczym trenerzy stada lwów w cyrku. Czują respekt przed Pracownikiem, czasami nawet szacunek. Ale jak wezmą bata do ręki to lew musi wiedzieć kto tu rządzi. Szefowie, którzy wymagają, by im udowodnić, że WARTO dać...
utworzone przez Konrad Dębkowski | sty 1, 2021 | KO-MOTYWACJA i ZAANGAŻOWANIE
Pokolenie Y Pracownicy pokolenia Y (1980-2000) mają odmienne oczekiwania od swoich starszych kolegów. (1) By wykorzystać potencjał tkwiący w młodych ludziach – warto poznać millenialsów bliżej. Różne typy osobowości wymagają innych praktyk w codziennym...
