utworzone przez Konrad Dębkowski | sty 3, 2021 | KO-MOTYWACJA i ZAANGAŻOWANIE
Rozmowa rozwojowa – poszukajmy wspólnej drogi Prowadzenie rozmów rozwojowych ze współpracownikami to idealny moment na chwile uznania i refleksję. Lider, który rzeczywiście interesuje się swoim zespołem – zadaje pytania i stara się poznać świat widziany oczami...
utworzone przez Konrad Dębkowski | sty 2, 2021 | POLECANE PODEJŚCIE
Turkusowe organizacje Dlaczego warto pomyśleć o przejściu na wyższy poziom przywództwa i zarządzania? Wielu liderów biznesu i konsultantów mówi, że obecny sposób zarządzania przestaje być efektywny. Pracownicy to potwierdzają. W firmach nadal dominuje strach, brak...
utworzone przez Konrad Dębkowski | sty 1, 2021 | KO-MOTYWACJA i ZAANGAŻOWANIE
Pokolenie Y Pracownicy pokolenia Y (1980-2000) mają odmienne oczekiwania od swoich starszych kolegów. (1) By wykorzystać potencjał tkwiący w młodych ludziach – warto poznać millenialsów bliżej. Różne typy osobowości wymagają innych praktyk w codziennym...
