Talent jest przereklamowany

Talent jest przereklamowany

Większość firm definiuje programy rozwoju młodych kadr i pozyskiwania pracowników używając słowa „talent”. Słowo to jest jednym z najbardziej przereklamowanych, ale też zdewaluowanych rzeczowników w obszarze HR. Znaczenie słowa „talent” przez wiele grup zawodowych...
Zaufanie w turkusowych organizacjach

Zaufanie w turkusowych organizacjach

Szefowie potrafią tresować i stresować swój zespół niczym trenerzy stada lwów w cyrku. Czują respekt przed Pracownikiem, czasami nawet szacunek. Ale jak wezmą bata do ręki to lew musi wiedzieć kto tu rządzi. Szefowie, którzy wymagają, by im udowodnić, że WARTO dać...
Pracownicy pokochają turkusowe organizacje

Pracownicy pokochają turkusowe organizacje

Turkusowe organizacje Dlaczego warto pomyśleć o przejściu na wyższy poziom przywództwa i zarządzania? Wielu liderów biznesu i konsultantów mówi, że obecny sposób zarządzania przestaje być efektywny. Pracownicy to potwierdzają. W firmach nadal dominuje strach, brak...