utworzone przez Konrad Dębkowski | kwi 28, 2021 | KO-INNOWACYJNOŚĆ, ZMIANA, POLECANE PODEJŚCIE
JAK WPŁYWAĆ NA PRACOWNIKÓW? Większość menedżerów, gdy zastanawia się nad tym jak wpłynąć na Pracowników – myśli o magicznych formułkach, zdaniach, które niczym wytrych dostaną się do mózgu Pracownika i zmienią myślenie, zachowanie. Ci menedżerowie mają po części...
utworzone przez Konrad Dębkowski | sty 2, 2021 | KO-INNOWACYJNOŚĆ, ZMIANA, KO-PROCESY
Przy wprowadzaniu jakiejkolwiek zmiany w organizacji trzeba liczyć się z tym, że mimo szczerych chęci – trudno jest wprowadzić zmianę i ją utrzymać. Dlaczego tak się dzieje? Co wpływa na to, że zmiana jest tak nietrwała? Co zrobić, by zwiększyć szanse zmiany?...
utworzone przez Konrad Dębkowski | sty 1, 2021 | KO-INNOWACYJNOŚĆ, ZMIANA
Marzena Jankowska i Beata Wolfigiel w książce – Automotywacja w ciekawy sposób przedstawiły stadia zmiany wraz z konkretnymi ćwiczeniami. rozmrażanie (brak gotowości do zmiany) refleksja i unieruchomienie (stawanie się gotowym do zmiany) przygotowanie (gotowość...
utworzone przez Konrad Dębkowski | sty 1, 2021 | KO-INNOWACYJNOŚĆ, ZMIANA
Jedno z szokujących przeżyć intelektualnych to przekroczenie magicznej bariery nieświadomości niekompetencji. To efekt „wow” w momencie, gdy uświadamiasz sobie, że wydawało Ci się, że coś potrafisz, a jest zupełnie inaczej. Dowiadujesz się, że nie masz...
utworzone przez Konrad Dębkowski | sty 1, 2021 | KO-INNOWACYJNOŚĆ, ZMIANA
Jeśli kiedykolwiek odchudzałaś się, to wiesz jak ciężko jest kontrolować pory jedzenia, skład pokarmów i walczyć z pokusą powrotu do starych nawyków żywieniowych. Jeśli trenujesz jakikolwiek sport to doskonale wiesz, jak któregoś dnia głos podpowiada: „odpuść,...
utworzone przez Konrad Dębkowski | sty 1, 2021 | KO-INNOWACYJNOŚĆ, ZMIANA, KO-MOTYWACJA i ZAANGAŻOWANIE
Jak ogon macha psem O emocjach i naszym mózgu „nawet 90% decyzji podejmujemy podświadomie, w oparciu o emocje”. Forrester Research W szkołach tego nie uczą. Na studiach też nie. Odczuwania, interpretowania, wyrażania emocji nigdzie nie uczą. Bo i po co!? Radzenia...
