utworzone przez Konrad Dębkowski | kwi 28, 2021 | KO-INNOWACYJNOŚĆ, ZMIANA, POLECANE PODEJŚCIE
JAK WPŁYWAĆ NA PRACOWNIKÓW? Większość menedżerów, gdy zastanawia się nad tym jak wpłynąć na Pracowników – myśli o magicznych formułkach, zdaniach, które niczym wytrych dostaną się do mózgu Pracownika i zmienią myślenie, zachowanie. Ci menedżerowie mają po części...
utworzone przez Konrad Dębkowski | mar 23, 2021 | KO-MOTYWACJA i ZAANGAŻOWANIE
JAK CHWALIĆ PRACOWNIKÓW Często słyszę, że Szefowie nie potrafią chwalić Pracowników. Mówią o tym zarówno Pracownicy jak i sami Szefowie. Na pytanie dlaczego – odpowiadają, że tak mają. Sami w domu też nie byli chwaleni. No bo za co? Szefowie częściej dostrzegają...
utworzone przez Konrad Dębkowski | sty 5, 2021 | POLECANE PODEJŚCIE
Pracownicy w większym stopniu niż kiedyś oczekują efektywnego, angażującego i przyjaznego środowiska pracy. Chcą sami kształtować swoje otoczenie zawodowe, a nie tylko przyjmować to co zaprojektuje dla nich pracodawca. Umacniająca się pozycja pracowników powoduje, że...
utworzone przez Konrad Dębkowski | sty 4, 2021 | POLECANE PODEJŚCIE
Większość firm definiuje programy rozwoju młodych kadr i pozyskiwania pracowników używając słowa „talent”. Słowo to jest jednym z najbardziej przereklamowanych, ale też zdewaluowanych rzeczowników w obszarze HR. Znaczenie słowa „talent” przez wiele grup zawodowych...
utworzone przez Konrad Dębkowski | sty 3, 2021 | KO-MOTYWACJA i ZAANGAŻOWANIE
Rozmowa rozwojowa – poszukajmy wspólnej drogi Prowadzenie rozmów rozwojowych ze współpracownikami to idealny moment na chwile uznania i refleksję. Lider, który rzeczywiście interesuje się swoim zespołem – zadaje pytania i stara się poznać świat widziany oczami...
