AKTYWATOR BIZNESU
Pomagam menedżerom firm B2B (sprzedaż, usługi) tworzyć innowacyjne i efektywne zespoły, które są skoncentrowane na Klientach, poprawie efektywności i wysokiej jakości usług.
Pracuję na żywym organizmie. Każda firma jest wyjątkowa. Dodaję pozytywnej energii i przyspieszam zmiany.
Konrad Dębkowski
konsultant rozwoju organizacji, trener
Zaufali mi
„Kultura zjada strategię na śniadanie”
Wyjątkowe miejsce pracy zachęca Pracowników do większego zaangażowania w rozwój biznesu. Ludzie czują odpowiedzialność za efektywność zespołu, firmy. Są bardziej innowacyjni i częściej zachwycają Klientów. Szukają możliwości usprawnień i lepiej się dogadują. Poznaj kluczowe elementy wyjątkowej pracy, które przyniosą trwałe, pozytywne zmiany w Twojej firmie.
Jak skłonić Pracowników do wytężonej pracy?
Firmy, w których Pracownicy są zaangażowani osiągają wyższe zyski.
Pracownicy pracują z pasją i są przywiązani do swojej firmy.
Czują emocjonalny związek ze swoją firmą, identyfikują się z nią, ponieważ mają wpływ na podejmowane decyzje.
Tacy pracownicy napędzają innowacje i rozwijają firmy.
Jak wpłynąć na Pracowników?
Poznaj kluczowe czynniki pozwalające przyciągać utalentowane osoby, angażować je i utrzymać.
evidence based | sprawdzone
Programy wzmacniające
Twój biznes w kluczowych obszarach
dla wzrostu efektywności
KAŻDA FIRMA JEST INNA
Każda firma jest inna i wyjątkowa. Każda ma swój indywidualny charakter, swój styl zarządzania. Dlatego też powinna podążać własną ścieżką i modyfikować własne systemy, procesy zgodnie z sugestiami Pracowników. Współpracując ze mną masz pewność, że zmiana, którą chcesz przeprowadzić – ma większe szanse na sukces.
poziom
PODSTAWOWY
Zyskaj narzędzia i wiedzę niezbędną do zwiększania motywacji i zaangażowania Pracowników
- Diagnozuj mocne i słabe strony zespołu oraz zarządzania
- Poznaj motywację każdego z Pracowników i zarządzaj 1 do 1
- Poznaj największe dźwignie rozwoju Twojego zespołu
- Naucz się skuteczniej rozmawiać z Pracownikami i wykorzystaj mocne strony i predyspozycje Pracowników do rozwoju biznesu
- Eliminuj błędy w zarządzaniu i wykorzystaj mocne strony
POZNAJ PROGRAM – WYJĄTKOWY SZEF ™
POZAFINANSOWE MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW
poziom
OPTYMALNY
Zwiększaj efektywność swojego biznesu
- Diagnozuj problemy, bariery, wąskie gardła w firmie
- Projektuj na nowo procesy, organizację pracy, przepływ informacji
- Definiuj wskaźniki, sposób pomiaru i sposób wizualizacji
- Planuj zadania, priorytety
POZNAJ PROGRAM – WYJĄTKOWY SZEF ™
QUICK WINS – SZYBKIE ZWYCIĘSTWA
Oferuję Ci wyjątkową perspektywę handlowca, inżyniera i specjalisty od rozwoju firm, zespołów. Wniosę do Twojego biznesu ożywczą i inspirującą energię. Pomogę ci zmotywować zespół i osiągnąć lepsze rezultaty.
Naucz się raz na zawsze motywować swoich Pracowników
Tworzę prototyp aplikacji do nauki motywowania i angażowania Pracowników.
Co mówią o mnie moi Klienci?
SKORZYSTAJ Z BEZPŁATNEJ KONSULTACJI
Zadaj mi pytanie w obszarze zarządzania, organizacji pracy i rozwoju kompetencji.
W trakcie bezpłatnej konsultacji możesz poznać odpowiedzi na Twój nurtujący problem lub dowiedzieć się jak tworzyć wyjątkowe miejsce pracy. Umówimy dogodny termin i zadbam o wysoką jakość odpowiedzi. Czas trwania bezpłatnej konsultacji: do 30 min.
Co mnie wyróżnia?
POMYSŁY
KNOW-HOW
REALNE ZMIANY
Aktywator Biznesu to butikowa firma doradczo-szkoleniowa, specjalizująca się w rozwoju zespołów i we wzroście efektywności (firmy głównie B2B). Nasi Klienci są w ciągłym pośpiechu. Biznes im dobrze funkcjonuje, ale mają poczucie, że jadą na hamulcu ręcznym. Pracownicy nie robią tego co powinni i jak powinni, szefowie wszystkiego muszą pilnować samemu. Jesteśmy z naszymi Klientami na wszystkich etapach związanych z rozwojem zespołu | wzroście efektywności – od analizy do wdrożenia zmiany.
– projekt rozwoju organizacji,
– reorganizacja procesów, organizacji pracy (sprzedaż, marketing, magazyn, logistyka, finanse),
– ułożenie nowej formy współpracy, komunikacji między zespołami,
– przedstawienie konkretnych inicjatyw zwiększających zysk, jakość obsługi Klientów lub wzrost efektywności,
– znalezienie i rozwiązanie konkretnych problemów w firmie,
– poprawa efektywności spotkań biznesowych,
– optymalizacja wykorzystania umiejętności i predyspozycji Pracowników,
– usprawnienie komunikacji, współpracy.
Moi Klienci uczą się ode mnie:
jak zachęcić ludzi do pracy, jak motywować pracowników, pozafinansowo, jak podnieść zaangażowanie pracowników, jak optymalizować procesy w firmie, jak podnieść jakość usług, jak zwiększyć efektywność zespołu, jak rozłożyć zadania na mniejszą, większą część pracowników, jak zwiększyć satysfakcję z pracy, jakim być szefem dla Polaków, jak docierać do różnych pokoleń, X, Y, Z, jak wprowadzić dyscyplinę w zespole, jak zgrać różne działy, by współpracowały ze sobą, jak przeprowadzić zespół przez zmiany, jak wprowadzać odpowiedzialność w zespole.
Inspiracje:
Budowanie zaangażowania pracowników – Instytut Gallupa, przywództwo według Gartner i Institute for the Future, design thinking – projektowanie doświadczeń, customer experience management, employee experience management: zarządzanie doświadczeniem Pracownika, motywacja pozafinansowa, motywacja osiągnięć
zarządzanie zmianą – model psychologii poznawczo-behawioralnej, turkusowe organizacje, teorie: Zadania, Postęp – Harvard Business School, teoria Impuls – Richard H. Thaler, laureat Nagrody Nobla z ekonomii behawioralnej.